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记者 | 佘晓晨

编辑 | 宋佳楠

“投递乐成,请守候HR通知。”

章琪已经记不清这是投出去的第几份简历。从去年3月最先,无数次的面试曾让她频频受挫,但她对自己确立的求职目的至今从未摇动过――进入互联网大厂事情。

为着这个目的,她不停积累着实习履历,从HR、产物运营到产物司理,从写文案到画原型图。她试图在一次次差异工种的实验中,找到最适合自己的互联网公司岗位。

有数据解释,在互联网行业找一份理想的事情越来越难。凭据拉勾网团结ZAKER新闻公布的讲述,停止2020年12月,2020届高校结业生在互联网行业的乐成就职率为63.7%,比去年下降了14.3%。

也有一些大学生在实验之后选择了脱离。他们发现,互联网公司的事情没有想象中那么好。

进入互联网公司实习之前,李然知道事情不可能时时有趣,但“没想到那么无聊”。同样,对于艰难求得一份大厂实习机遇的江凡来说,大厂简直提供了难过的视野和待遇,但她照样无法忍受那种“机械感”。

一份互联网大厂的事情对年轻人而言到底意味着什么?薪资、福利、生长空间......这些因素不可避免地成为他们权衡事情利害的标尺。但在“硬币”背后,往往伴随着频仍加班、伟大压力和停不下的脚步。

对于今年结业的求职者而言,疫情影响、关于过劳事情的负面新闻,让决议变得加倍艰难。许多年轻人最先认真思考,自己想要的事实是什么。

“不适合互联网”的人

“恭喜你,弃暗投明!”脱离互联网公司之后,李然的同伙发来了这样的问候,言语中透露着“为同伙感应庆幸”的开心。

在互联网公司实习的三个月里,同伙们见证了李然从无聊到痛苦、再到放弃的历程。

和许多互联网公司的文科生一样,学中文的李然从事的是“产物运营”岗位,主要卖力运营公司开发的新APP,天天都在“拉新促活”。

听起来洋气,真正做的却是“灌水”――连续在APP里公布内容。这是一个面向下沉市场的APP,所有的内容都围绕用户喜欢的关键词“家长里短”,“宠物”、“玉人”睁开。天天九点,李然最先在百度贴吧、豆瓣小组寻找灵感,抄抄改改后放进APP――纵然后期接触了一些数据剖析的事情,大部分的一样平常仍被“灌水”所淹没。

之前在其他公司实习时,凭着精彩的文笔,她运营过民众号,也在事业单位做过文字事情,若干可以施展写作的自主性。好不容易获得进入互联网公司的机遇,她设想着“在一个有活力的team里,跟同龄小伙伴一起做点有意义的、对社会有一点点作用的事情。”

但梦想照进现实的却是“无聊”二字。”李然以为,自己天天都在重复做些意义不大的事,像一颗很小很小的螺丝钉。她经常回忆曾经靠写民众号赚零花钱的日子,现在才以为“太幸福了”。

更让李然无法接受的另有互联网公司的下班“礼貌”。按公司划定,事情时间是到下昼6点,但通常在晚上8点才气脱离。刚去的半个月里,她干完活儿直接回家,厥后被向导委婉提醒:“吃完饭可以在公司再学习学习”。

在企业家稻盛和夫的看法中,事情不应当只是赚钱的工具,还要让“让灵魂变得更高尚、更美妙”。放在今天的互联网语境中,这种看法似乎过于理想――经由近二十年的飞速生长,中国互联网公司不仅拥有重大的规模,诞生了像阿里、腾讯这样拥有上万员工的互联网巨头,还催生了一种为实现自我价值,与时间赛跑、与逆境抗争的互联网企业文化。

在这套趋于成熟的系统里,小我私家能够施展的自主意志少之又少。

和李然一样困于“意义感”的另有江凡,但周围的人对江凡放弃大厂留用机遇的决议感应异常不解――在江凡所在的环境里,去互联网公司、尤其是一家生长迅猛的内容平台实习,是一件太令人艳羡的事。

江凡也以为自己是幸运的。她结业于一所二线都会的通俗师范院校。大部分同砚以为,公务员和西席就是他们的归宿。像她这样去一线都会互联网公司实习的人,整一界不跨越5个――学校不激励,自己也不敢去。

她还遇到了一位“稀奇nice”的向导,从不逼员工加班。若是没有脱离公司,现在的她会在北京拿着不错的实习人为,每晚用着公司发的购物券买零食,守候最终的转正流程。

但这种幸运并没能让江凡感应知足。

对她而言,这份事情的本质就是累积KPI。在这家视频平台,她天天需要做站内话题、运营娱乐内容,通知活跃用户介入进来。“我能把它做好,但真的不喜欢。”有时刻,她以为公司把用户都当成了工具,屏幕劈面跟她对话的人,不外是人人KPI里的数字而已。

“也不能说它就是流水线,但在公司上班的感受是,有一套流程让你安心地在其中运作,至于你怎么运作、你能把自己的能力施展到什么水平就不好说了。”在界面新闻采访的众多年轻员工里,有类似感受的不在少数,只是热爱摄影、想法自力的江凡对这种境况的反映更为猛烈。

她选择了脱离。对于未来,对于寻找自我,江凡有了加倍清晰地认知。至少,她知道自己不适合互联网。

宁愿做个螺丝钉

“喜欢快节奏”、“喜欢挑战”,这是章琪给自己打的标签。对她来说,互联网这座“围城”依然是最好的选项。

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凭据招聘平台实习僧公布的《2020大学生就业力讲述》,跨越50%的大学生未拿到校招 offer,仅21.21%的应届生薪资实现5000元―8000元,跨越8000元的不到10%。

而凭据职友集统计的数据,海内TOP 8的互联网公司给出了高于8000元的平均薪资,尤其是程序员这一岗位,薪资水平远高于传统行业――这意味着,进了大厂的年轻人,至少在薪资上跨越了八成以上的同龄人。

艺术专业结业的章琪对薪资的差异格外感同身受。同样是做影视相关的事情,互联网行业给出的薪资远超其他公司。她的一位室友曾经去剧组实习,逐日人为只有几十块,还要看各种人的神色行事。厥后这位室友改去互联网公司的影视部门实习,天天有200块的实习人为,事情环境也加倍友好。

来上海读研之前,章琪对互联网行业所知甚少。到了上海之后,首先感受到的却是焦虑:就业压力并没有因读研缓解,从研一最先,章琪就不停向互联网公司投递简历。

“我得不停刷简历,否则找事情的时刻基本没有优势。”2020年一整年,章琪总共做了四份互联网公司的实习事情。在上海,字节跳动、美团点评、B站、小红书都算得上明星互联网公司。章琪发现,纵然是在艺术专业,许多同砚都有这些公司的实习履历。

她认可自己容易受他人影响,同侪压力让她不得不继续“内卷”。但她又真切地感受到,进大厂能给人带来了一种自豪感。

凭据字节跳动公布的2020秋招数据讲述,去年这家公司一共收到了来自全球6000多所高校的15万以上应届结业生的求职简历。这就好比高考,莘莘学子费尽千辛万苦考上一所名校,自然会获得赞赏。“别人问你在那里事情,你说在XX公司,他们就会以为你好厉害,有一种附加值在里面。”章琪说。

对于手艺岗来说,互联网公司的吸引力加倍不言而喻――进入大厂,即是进入最好的手艺实验室。

一位从创业公司跳槽到滴滴的手艺人员曾告诉界面新闻,大公司手艺更新的速率快得惊人。在前一家公司,他由于解决了一个问题感应异常自豪;到了滴滴之后,却发现这些链路早就做好了。

在互联网公司做产物开发的周晓明也对大厂颇为认同。提及要不要入大厂事情,你险些看不到他脸上有什么犹豫的神情。对他来说,奔赴互联网公司是一件只有一定谜底的事情。

周晓明此前就读于一所老牌院校的计算机专业。大一刚进校,他就加入了互联网兴趣小组,厥后社团里的学长学姐大部分都去了互联网公司。“平时大部分课余时间都泡在社团里学习专业知识,社团会有响应的学习设计,而且每个暑假基本都有一个月的留校学习时间。”兴趣小组,成为周晓明的“第二大学”。

在一线都会的高校,周晓明加入的这类社团更为多见。在这些社团里,计算机专业、中文系、心理系、新闻流传系等差异专业的同砚抱着一样的目的交流求职心得。纵然中国互联网最疯狂的那几年已经由去,但对于这些想在一线都会扎根的求职者来说,互联网行业内在的薪酬、福利和生长机遇,都是其他行业难以比肩的。

在坚定了目的和不停起劲之后,周晓明顺遂去了一家头部互联网公司。天天十点下班是常态,然后会去公司的健身房跑跑步。在他眼里,这种事情强度尚能接受,最主要的是,“周围同事也都很优异,有许多值得自己学习的地方。”

“这个行业高风险高回报。刚结业照样想在互联网打拼几年,趁着年轻学学器械,也积累一点收入。”在他的计划里,当下在互联网公司事情,从各方面来看都是最好的选择。

章琪没有周晓明那般幸运,求职历程加倍艰难一些,面试后杳无音讯是再正常不外的事。但她仍然想进大厂,想在最顶尖的互联网公司生长。“虽然做的事情可能对照局限,然则看到的器械会比别人更多,公司系统更成熟,你能看到它怎么运转起来。”比起在小厂拥有更多自 *** ,她宁愿在大厂做一颗螺丝钉。

“每小我私家都有大厂梦吧。”章琪以为,当你的生涯被那么多APP笼罩,自然会想去这些公司看看。企业文化、好福利、团队的年轻化,都是她对大厂向往的理由。

更多的可能性

江凡曾不止一次提到,从现实角度来看,对于她这样一个来自于通俗院校、通俗专业的学生而言,留在大厂会是很好的选项。她把互联网公司的实习履历形貌为“一个跳板”、“一个砝码”。和那些囿于西席资格证的同砚相比,她获得的履历和视野要多得多。

但和前几年相比,互联网的盈利期已过,应届生对于互联网行业的热情也相对削弱,稀奇是在疫情影响下,更多年轻人最先追求稳固,涌向“体制内”。

凭据国家公务员网站统计,2021年国考有157.6万人报名,是近三年内报名人数最多的一次。高校定向选调的竞争变得尤其猛烈。李然就示意,身边险些80%有介入资格的人都报名了选调生考试。

在互联网公司实习的时刻,李然总羡慕隔邻的公务员邻人能早早下班回家做饭。现在,她考上了一线都会的公务员岗位,薪资不比刚进互联网的应届生低,甚至有更多补助。对她来说,未来的生涯至此才充满了期待。

谭子臣也是向“体制内”靠拢的一员。从去年下半年最先,他专心备考公务员,希望获得一份稳固清闲的事情。“我小我私家对款项物质的欲望没有那么强烈,虽然互联网有高薪,但并不是我思量的主要因素。”

他从周围同砚口中若干听闻了一些互联网公司的履历。他很清晰,快节奏、加班、拥抱转变的一样平常不适合自己,爽性从一最先就放弃。

更主要的是,他和李然一样,明白权衡互联网事情的性价比。以谭子臣的室友为例,其中一个拿到了某三线都会国企的offer,年薪给到了20w以上;另一个室友则准备去互联网公司,一年不到18w。

一个显著的转变是,在互联网行业不停传出“过劳” 的负面新闻时,章琪和周晓明们的决议也变得加倍郑重。只管还未正式加入事情,他们已经意识到:没有什么比身体更主要。

相比于重视薪资,这些求职者最先优先探问公司气氛和事情时长。“虽然互联网的薪资对照高,但找事情的时刻会加倍思量这个岗位加班是不是严重。”章琪以为,若是一个公司异常看中加班,她会嫌疑这家公司的企业文化是不是有问题。

在应届生小蒋身上,这种不愿意用事情牺牲身体的想法更为强烈。他找到在互联网公司实习的同砚,询问他们事情的时长,得知心仪的岗位天天七点就能下班,才放心大胆地投递了简历。

某种水平上来说,现在年轻人的求职加倍趋于理性,不再盲目追逐互联网公司的事情。这或许是一件好事,更多人最先知道自己想要什么。

周晓明清晰地记得自己去公司北京总部入职的场景――大公司的办公环境让他以为“好新颖,像是刘姥姥进了大观园”;江凡也绝不悔恨自己的选择,脱离之后,她反而以为,自己另有更多的可能性。

(应受访者要求,文中章琪、江凡、李然、周晓明、谭子臣均为假名。)

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